醫(yī)生出走進民辦醫(yī)院，你怎么看？

??在一般三甲醫(yī)院，一個主任醫(yī)師的號也就十幾元，有不少醫(yī)生調侃：“這只夠過個早?！倍@家耳鼻喉?？漆t(yī)院的掛號費最高達500元（非會員），辦理會員后則為200元/次。這是民辦醫(yī)院與公立醫(yī)院掛號費的對比?？梢钥闯觯褶k醫(yī)院的價格更高。問題來了，您愿意掛上百元的號嗎？

??也許，這個問題還不僅僅是價格高了這么簡單。很多從公立醫(yī)院出走的醫(yī)生都是知名專家。他們的技術水平高?；颊邽榱说玫礁玫闹委?，多花錢似乎是沒有辦法的事?？墒?，一分錢一分貨，據了解，該民辦醫(yī)院規(guī)定，每天每位名醫(yī)只能接診12位病人，向病人詢問病情時不低于20分鐘，并為患者提供“量身定做”的精細診療方案?！氨M管初次掛號費有點高，但接下來的兩次復診不用再掛號?！痹悍浇忉專驗楸Ｕ蠝贤〞r間，醫(yī)生可為患者開出相對精準的藥方，總體算下來，收費水平與武漢三甲醫(yī)院相當。醫(yī)院的市場化，也將會帶來醫(yī)院間的競爭。在競爭壓力之下，相信醫(yī)院不敢依仗專家亂收費。

??為何是在此時此刻，開始有醫(yī)生放棄公職，轉投民辦醫(yī)院？華中科技大學同濟醫(yī)學院健康政策與管理研究院院長方鵬騫教授則告訴記者，一批醫(yī)生的出走，實際上也是公立醫(yī)院人事制度發(fā)生變化的體現。過去將醫(yī)生死死捆綁在公立醫(yī)院科研、評選職稱、項目等問題上，如今國家對民營醫(yī)院這塊的待遇也漸漸趨同，醫(yī)生即便流動也不存在職業(yè)前景的擔憂。此外，公立醫(yī)院去行政化，事業(yè)單位編制也逐漸取消，人才的流動就有了可能性。最后，最實在的方面是，高端民營醫(yī)院比公立醫(yī)院管理更靈活，不僅薪酬更高，工作時間也會更短，管理模式更傾向國際化的操作，更有效率。

??這家耳鼻喉?？漆t(yī)院一位不愿透露姓名的醫(yī)生告訴記者，未來3-5年，公立醫(yī)院將迎來改制潮，這對大醫(yī)院來說前途未卜，所以當前離開正是時候。

??醫(yī)療資源的緊俏，醫(yī)生收入的不合理，問題的徹底解決都要依靠更科學的制度。醫(yī)療資源的市場化運作，一方面可以提升醫(yī)生收入，另一方面，也可以借助資本的力量，讓更多人愿意當醫(yī)生。這么看來，多花點錢掛號，未必不會成為未來的趨勢。