針對醫(yī)用耗材職務犯罪復雜的成因,調(diào)研報告開出了8500字的“藥方”,呼吁加強醫(yī)生職業(yè)保障,建立體現(xiàn)醫(yī)生價值的薪酬制度;同時科學構建醫(yī)用耗材價格機制,壓縮畸形利潤,加強采購和使用過程的監(jiān)管。
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報告建議,應綜合考慮醫(yī)生受教育時間、培訓時間、勞動時間、勞動強度、職業(yè)風險、技術含量等特點建立薪酬制度,使薪酬與醫(yī)院、醫(yī)生業(yè)務收入脫鉤。同時提高技術服務的價格,降低醫(yī)藥耗材收費,使“以藥養(yǎng)醫(yī)”、“以耗材養(yǎng)醫(yī)”轉化為“以技養(yǎng)醫(yī)”,使醫(yī)院從商業(yè)型的運行模式回歸到公益型的運行模式。
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在耗材方面,報告建議減少中間代理環(huán)節(jié)、公開醫(yī)用耗材價格信息、加強對銷售價格監(jiān)管。同時開展網(wǎng)上采購、統(tǒng)一采購,并把監(jiān)控延續(xù)到耗材的使用階段。報告強調(diào),用耗材的選型準入應由醫(yī)院多部門、多人員各司其職,減少醫(yī)院領導、科室主任一人獨裁,通過設定耗材的特定技術參數(shù),為行賄人“量身定做”標書的傾向招標的現(xiàn)象。