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    《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于印發(fā)衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)方案(2021-2025年)的通知》解讀
    發(fā)布時間:2020/10/22 信息來源:查看

    近日,國家衛(wèi)生健康委印發(fā)了《衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)方案(2021—2025年)》(國衛(wèi)辦財務(wù)函〔2020810),有關(guān)要點解讀如下:

    一、方案制定背景

    ? 2014年,國家衛(wèi)生計生委辦公廳印發(fā)《衛(wèi)生計生經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)方案(2014-2020年)》,各地各單位圍繞目標任務(wù),認真抓好組織落實,衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理人才隊伍總量持續(xù)增加,人員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,業(yè)務(wù)素質(zhì)能力穩(wěn)步提高。固化已有好的做法,改進隊伍培養(yǎng)建設(shè)中的不足,以釘釘子精神持續(xù)加強衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和《中華人民共和國會計法》《會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》等有關(guān)要求,國家衛(wèi)生健康委結(jié)合實際,制定印發(fā)了《衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)方案(2021—2025年)》(以下簡稱方案),不斷提升經(jīng)濟管理水平,更好地服務(wù)健康中國建設(shè)。

    二、方案的主要內(nèi)容

    ? 《方案》總體要求是:堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),圍繞打牢專業(yè)基礎(chǔ)和服務(wù)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求,不斷完善培訓(xùn)方法,加強效果評價,不斷完善具有衛(wèi)生健康行業(yè)特點、適應(yīng)事業(yè)改革發(fā)展的經(jīng)濟管理隊伍培訓(xùn)制度,培養(yǎng)一支政治素養(yǎng)過硬、專業(yè)基礎(chǔ)扎實、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良、隊伍結(jié)構(gòu)合理的衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理隊伍,為衛(wèi)生健康經(jīng)濟領(lǐng)域治理體系和治理能力現(xiàn)代化、衛(wèi)生健康事業(yè)改革發(fā)展提供人才和智力支持。

    ? 《方案》明確5主要任務(wù),主要是全面實施衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理人員“335”即:面向各級衛(wèi)生健康行政部門及所屬(管)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部、骨干人才、全體經(jīng)濟管理人員等3個層次,強化基本理論、基本知識、基本技能等3個方面,覆蓋財務(wù)、審計、價格、資產(chǎn)、績效管理等5個領(lǐng)域基本能力提升計劃,組織開展高層管理人員戰(zhàn)略決策能力提升計劃,大力推進衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理部門負責(zé)人能力提升計劃,大力推進衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理業(yè)務(wù)骨干梯隊發(fā)展計劃,協(xié)調(diào)做好繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃。

    三、保障措施

    ? 《方案》要求各級衛(wèi)生健康行政部門建立健全培訓(xùn)制度,完善衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理人員教育培訓(xùn)政策、考核評價制度和培養(yǎng)使用機制省級衛(wèi)生健康行政部門要建立師資庫,遴選一批政治立場堅定、理論基礎(chǔ)扎實、專業(yè)技能突出、實踐經(jīng)驗豐富的專家作為培訓(xùn)師資。修訂具有行業(yè)特色的經(jīng)濟管理培訓(xùn)大綱,作為培訓(xùn)內(nèi)容的重要參考創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,堅持集中輪訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)、線上與線下培訓(xùn)相結(jié)合,建立衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理人員實踐基地,撰寫典型案例集,增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性

    四、組織實施

    ? 《方案》明確各級衛(wèi)生健康行政部門的職責(zé)分工,要求各級衛(wèi)生健康行政部門加強組織領(lǐng)導(dǎo),制訂實施方案,形成上下貫通的教育培訓(xùn)實施體系。各級預(yù)算單位要落實主體責(zé)任,做好年度培訓(xùn)工作組織實施。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、經(jīng)費共擔(dān)、分級落實的原則,落實各級各類衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理人員培訓(xùn)經(jīng)費。加強培訓(xùn)效果評估和結(jié)果應(yīng)用推動衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理人員綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)能力持續(xù)提升,適應(yīng)健康中國建設(shè)和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革需要。



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