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    人事主管 面議

    廣州

    • 工作年限1
    • 學(xué)歷要求
    • 招聘人數(shù)5
    • 發(fā)布日期09-15 發(fā)布
    • 語(yǔ)言要求不限
    職位信息

    職位名稱(chēng): 人事主管

    類(lèi)別名稱(chēng):

    職位描述:
    1. 負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù);
    2. 負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議的組織工作,對(duì)會(huì)議已決定的事項(xiàng)負(fù)責(zé)督辦和跟蹤,并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
    3. 密切與員工聯(lián)系,做好員工的心理疏導(dǎo)工作;
    4. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制,密切與銷(xiāo)售、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)等部門(mén)的工作聯(lián)系,加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)調(diào)配合工作;
    5. 負(fù)責(zé)組織公司管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作;
    6. 負(fù)責(zé)組織制定公司各部門(mén)和員工 的崗位職責(zé)。
    7. 負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)和建設(shè)工作,力求勞動(dòng)定額的合理性,做到不浪費(fèi)勞動(dòng)力;
    8. 負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度,定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律;
    9. 負(fù)責(zé)員工的勞資糾紛及各種投訴的處理。
    10. 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)

     

    任職要求:
    1.具有良好的人際交往能力,溝通技巧, 2.做事認(rèn)真、為人誠(chéng)懇、務(wù)實(shí)、守信,任勞任怨。
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